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2023年度机关行政办公室工作重点计划汇编

2023年度机关行政办公室工作重点计划汇编_第1页
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2023年度机关行政办公室工作重点计划汇编_第2页
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篇【一】一、建立职位分析制度通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理...

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