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工作人员绩效考核管理办法

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工作人员绩效考核管理制度第一条为强化公益性岗位工作人员勤政意识,培养爱岗敬业精神,提高工作效率,完善干部考核制度制定本制度。第二条本制度适用于本局工作人员。第三条绩效考核每季度进行一次,绩效每季度发放一次,考核结果将与工作人员的绩效奖金奖励挂钩。每季度绩效奖金为3180元。第四条绩效考核实行百分制。其中95(含)分以上为优秀,85(含)-95...

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工作人员绩效考核管理办法

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