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营销岗位素质提升管理实施办法

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营销岗位素质考核管理办法为进一步激活内生动力,提升营销队伍的专业素养和业务能力,推动营销队伍职能转型,为高质量发展提供人才支撑,依据市局(公司)《薪酬积分制管理办法(试行)》,结合年度营销重点工作任务及绩效考核总体导向制定本办法。一、考核目的通过积分制管理办法的实施,进一步完善营销序列绩效评价体系,把积分制度用于对人的管理,以积...

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营销岗位素质提升管理实施办法

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