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企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)

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企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)在职阶段工作流程一、在职阶段人事管理的目的在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。通过公司的社会保障、薪资福利、休假制度给员工提供正向激励,激发员工的积极性。通过相应的考核、纪律管理等使公司的每个成员,都了解其职责、职责范围及与他人的工作关系。...

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