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企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)

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企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)离职阶段工作流程一、离职阶段人事管理的目的离职管理,是劳动人事管理最重要的环节,劳动人事管理水平的高低,直接体现在离职阶段的管理上,做好离职管理,劳动者与用人单位“好聚好散”,而离职管理做不好,就很容易引发劳动争议。离职管理主要实现的目的是,通过离职流程的控制,和...

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