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公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

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公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值,鼓励医生开展中医治疗项目,突出中医特色同时降低成西药比重,使医院收入结构更加合理。在此基础上,加强人力成本核算,提高医院职工的劳动生产率,保证医院良性、可持续发展,并真实反映医院收支平衡状况,使广大职工保持工作积...

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