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组织架构管理、岗位设置与序列管理办法(仅供参考)

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组织架构管理、岗位设置与序列管理办法第一章总则第一条为了建立适应集团长期、健康、可持续发展的组织架构和岗位体系,规范并完善集团内部岗位等级和专业序列,为员工提供明确、多样的职业发展通道,特制定本规定。第二条组织架构管理体系(一)集团以适度扁平化为组织策略,并实行配套的分权机制与管控机制。(二)权属企业要严格控制组织层级的规模,单...

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