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经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效

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经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来,县坚持以问题为导向,把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手,在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作,建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系,梯次性增加工资待遇,拓展晋升空间,着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定...

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