电脑桌面
添加速公文到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

KPI绩效考核管理制度

KPI绩效考核管理制度_第1页
1/14
KPI绩效考核管理制度_第2页
2/14
武汉开门红科技有限公司KPI绩效考核管理制度2018年2月1日一、绩效考核的定义、目的及用途:1、绩效考核是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。2、绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到公司的经营目标,并提高员工的满意度和工作成就感。3、绩效考核的结果作为绩效奖金计算、各种奖金核发、员工转正、职务等级升降...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

KPI绩效考核管理制度

文秘笔杆子+ 关注
实名认证
内容提供者

“速”为名,“质”为实。

热门下载

确认删除?
微信客服
  • 微信客服
回到顶部