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2024年组织生活会上对人力资源经理的意见建议

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2024年组织生活会上对人力资源经理的意见建议1.规划缺乏前瞻性。未能精准预判企业未来业务拓展走向,对新业务领域所需的高端技术人才等特殊技能人才储备严重不足。当项目推进时,才匆忙启动招聘流程,导致关键岗位人员到位延迟,极大影响项目开展进度。2.招聘渠道单一。过度依赖传统招聘网站,对新兴招聘平台和社交招聘渠道挖掘利用不够。错失众多通过新...

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