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XX集团人力资源部2025年度考核指标方案

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XX 集团人力资源部 2025 年度考核指标方案一、总则与目的为全面、客观、公正地评估集团人力资源部在 2025 年度的工作成效,有效牵引人力资源管理工作与集团整体战略目标同频共振,推动组织能力持续提升,特制定本年度考核指标方案。本方案旨在通过科学的量化与定性指标,衡量人力资源部在战略支持、人才管理、组织效能、数字化转型及党建融合等方面的...

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