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经验材料:“三项机制”破解引进人才“三个难题”

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经验材料:“三项机制”破解引进人才“三个难题”近年,县建立“岗位实践”“专项考核”“结对联系”三项工作机制,有效破解人才引进工作中普遍存在的“引才不准”“干劲不大”“心留不住”三个难题,逐步形成县域引才用才留才新优势新格局。增设“岗位实践”,破解“引才不准”难题。为破解单一的笔试、面试、政审考察易出现的“人岗不适、引才不准”问题...

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